کار برای مارک زوکربرگ را انسان دوستی است که همیشه آسان نیست پس یعنی کار برای مارک زوکربرگ

در یک عاطفی شرکت تاون هال در هفته گذشته است که منفجر گذشته آن ساعت-مدت زمان محدود یکی از مارک زوکربرگ مهندسین خواسته او برای ترک به عنوان مدیر عامل Facebook.

اما درخواست تجدید نظر نمی به عنوان یکی ممکن است انتظار آمدن از یک مهندس در Facebook. آن را از یک مهندس در Chan زوکربرگ ابتکار (CZI), آموزش و پرورش, علم و سیاست انسان دوستی زوکربرگ و همسرش پریسیلا چان تاسیس در سال 2015.

"شما و پریسیلا تاکید کرده اند که Facebook و CZI دو سازمان جدا هستند. این درست است اما ما همان رهبر شما" به CZI کارمند گفت: با توجه به تصویری از سخنان بازدید Recode. "اقدامات شما را در Facebook منعکس شما به عنوان یک رهبر و رهبری خود را به مهارت ها و ارزش ها است. آن را فقط نشان دهنده واقعیت را می گویند که رهبر ما ایده از آزادی بیان ارزش های تماس به قتل مردم برای نشان دادن بیش از سیاسی سخنرانی از تظاهر کنندگان خود را."

این زمانی است که کارمند ارائه شده یکی از ثروتمندترین افراد در جهان با سه گزینه: یا متوسط این التهابی پست دونالد مغلوب ساختن پیشی جستن, استعفا, از Facebook و یا استعفا از CZI.

"منظورم این است که هیچ. هیچ یک از کسانی که همه چیز را حس گفت:" زوکربرگ که به نظر می رسید به عقب گرفته شد. سپس چند دقیقه بعد او حرف جداول در استعفای سوال: "این سازمان ها متفاوت است, اما من فکر می کنم که آنها می آیند از برخی از رایج مجموعه ای از ارزش ها است. و من فکر می کنم در پایان روز همه شما نیاز به ایجاد هر تصمیم گیری شما فکر می کنم درست در شرایط که مایل به کار در یک سازمان است که با یک رهبر است که تصمیم گیری های دیگر که شما ممکن است با مخالفت."

زوکربرگ به پایان رسید با این ساده ماده در واقع: "کاملا رک و پوست کنده این ایده است که ما را به استعفا از CZI مسخره است."

مسخره یا نه که یک کارمند صحبت شد برای یک گروه از کارکنان که بیش از چند سال گذشته پیدا کرده اند آن را دشوار است به کار برای انسان دوستی است که — اگر چه از نظر قانونی متمایز از Facebook — این است که به طور جدایی ناپذیری به یک امپراتوری کسب و کار آنها پیدا کردن بد. و در هفته های اخیر سال از ساخته شده است تا احساس وحشت و نگرانی در CZI آمده اند ریختن به دلیل ادامه تظاهرات در آمریکا خواستار پایان دادن به نژادپرستی نظاممند پس از قتل چند سیاه آمریکایی است. این CZI کارکنان را موضوع خاص با تمایل خود را رئیس زوکربرگ به جای محدودیت در مغلوب ساختن پیشی جستن Facebook پست در مورد این تظاهرات که در آن او نوشت: "هنگامی که غارت شروع به تیراندازی شروع می شود."

خط بین چان زوکربرگ ابتکار زوکربرگ را 80 میلیارد دلار-به علاوه خیریه و Facebook را 600 میلیارد دلار-plus عمومی شرکت از نظر قانونی وجود دارد, بدون شک. اما چه اتفاقی می افتد در یک بر آنچه اتفاق می افتد در طرف دیگر با توجه به مصاحبه با یک دوجین کارمندان فعلی و سابق در CZI همراه با دیگران به آن اعطا گمنامی با توجه به عدم اطلاع توافق نامه.

بوی بد از Facebook — که همیشه به نظر می رسد فرو رفته در رسوایی یا نظارت عمومی — دارای پیچید بیش مدنی فکر و starry-eyed نیروی کار در CZI که در آن بسیاری از کارکنان کشتی با اخلاق کار در کنار یک شرکت آنها را کنترل نمی کند. حداقل یک کارمند ترک کرده است و بیش از این واهمه.

"کلمه استفاده می کنند بین این دو شرکت این است که وجود یک فایروال — پس همه آنها بسیار متمایز و جداگانه — که در عمل ندارد گفت: یک زمان CZI کارمند با اشاره به انسان دوستی را منبع پول و رهبری است. "آنها می گویند هر چه می خواهند, اما وجود دارد یک منطقه بزرگ از همپوشانی وجود دارد. من فکر می کنم اگر آنها فقط صادقانه تر در مورد آن خوب خواهد بود برای همه."

رفت و برگشت از Facebook را از بحران را تحت تاثیر قرار نه تنها غیر انتفاعی کارکنان احساس اما آنچه آنها انجام دهید: Recode آموخته است که CZI اوراق رای دهندگان اطلاعات پروژه بیش از نگرانی های است که آن را جذب موشکافی برای زوکربرگ که تلاش شد با خرید اینترنتی بیش از یک Facebook داده های کاربر رسوایی مربوط به انتخابات 2016. یک حقوق مدنی غیر انتفاعی رد بودجه CZI ارائه شده چرا که این گروه نمی خواهید به بودجه پول است که آن را دیدم به عنوان آلوده. دیگران تردید کرده اند به استفاده از CZI محصولات به دلیل نگرانی در مورد Facebook امنیت ساقط.

تمام این نشان می دهد که چگونه گسترده Facebook این رسوایی شده اند برای هر کسی حتی از راه دور همراه با زوکربرگ را با نام تجاری.

میلیاردرهای مانند زوکربرگ تمایل به نقطه بلند پروازانه خود را به موسسات خیریه را به عقب براند برابر مالیات های بالاتر منحرف موشکافی از شرکت های خود را' شیوه شرکت های بزرگ و یا حتی توجیه اینکه چرا میلیاردرهای مانند آنها باید وجود داشته باشد. اما جدید کر از منتقدان مدعی است که این کمک ها از جلال اجتناب از مالیات به معنای درجه اول به صیقل دادن آنها از شهرت, رسم, روشن ارتباط بین کسب و کار تصمیم گیری و انسان دوستی. پس چگونه CZI است که نهفته Facebook درام را نشان می دهد و حتی بیشتر چگونه کار خوب سوخت توسط یک امپراتوری کسب و کار است که به راحتی نمی segregable از امپراتوری کسب و کار خود را — و یا حداقل به راحتی به عنوان میلیاردرهای می خواهم آن را به.

این آستین نهفته تنش بین دست چپ و دست راست مارک زوکربرگ, Inc. ریخته به نمایش عمومی در این ماه هنگامی که یک گروه از CZI-حمایت دانشمندان گفت که Facebook تمایل به وزش پست از تهمت بود "تضاد" را به کار انسان دوستانه انجام شد. و CZI رهبری در حال حاضر به صدای که تنش.

"با تشکر از شما به خصوص به کسانی که در خواست سوالات سخت و صحبت آشکارا و صادقانه در مورد چگونه این لحظه به خصوص CZI رابطه با Facebook است وزن شما" نوشت چان و زوکربرگ, CZI همکاری مدیران به کارکنان زیر تاون هال هفته گذشته در یک ایمیل به دست آمده توسط Recode. "اگر چه ما در حال جدا کردن سازمان با ماموریت های مختلف و تیم ما می دانیم که باید آن را خسته کننده به احساس خود کار نهفته است توسط یک سازمان شما کار نمی کند،"

CZI تا حد زیادی تصریح کرد: این داخلی توجه داشته باشید در بیانیه ای به Recode علنا به رسمیت شناختن این "نا امیدی" حتی اگر آن تاکید Facebook و CZI هستند "به طور کامل جدا شود."

"CZI قدرت است که در آن 400+ مردم از تنوع پس زمینه و مناطق از تجربه و تخصص" یک CZI سخنگوی گفت. "چهار سال در ما افتخار ما تیمی و دریافت خطرات گرفته ایم و پیشرفت ما ساخته شده و ما آماده هستیم به خاطر مبارزه برای تغییرات سیستماتیک و باعث می شود ما به آن اعتقاد داریم."

آن را همیشه خیلی سخت به کار وجود دارد. اما Facebook اجرا از مجادلات هیچ کدام مخرب تر از آن امتناع متوسط مغلوب ساختن پیشی جستن پست بیش از چند هفته گذشته است آشفته کسانی که کار در CZI برخی از آنها به این موسسه خیریه به طور خاص به دنبال ماموریت نژادی عدالت است.

CZI است که یک کشور بلند پروازانه ترین philanthropies اختصاص 2 میلیارد دلار تا کنون در فناوری تزریق راه حل برای همه چیز از coronavirus امداد به آنچه که آن را توصیف به عنوان تلاش برای "درمان جلوگیری و یا مدیریت تمام بیماری ها" در این قرن است. بر خلاف دیگر philanthropies, CZI صرف در سیاست و سیاست است و در میان بزرگترین حامیان عدالت کیفری و اصلاحات مهاجرت.

حتی اگر آنها متمایز اشخاص اگر وجود دارد هیچ Facebook, وجود خواهد داشت هیچ CZI. Facebook کارکنان تشکیل هسته CZI را در رتبه بعد از زوکربرگ و چان اعلام کرد که ایجاد آن با تعهد به استفاده از 99 درصد از Facebook سهام. این انسان دوستی ballooned است و فقط در چند سال فشار پایین نسبت به سابق Facebookers: حدود 10 درصد از کسانی که می گویند در LinkedIn که آنها در کار CZI همچنین لیست Facebook به عنوان یک کارفرمای قبلی اگر چه منابع گفته Recode که سابق Facebookers اغلب احساس می کنم مثل یک درصد بیشتر توجه خود را برجسته و CZI داخلی و سیاست و فرهنگ است. این درست است به خصوص در آن تیم است که ایجاد آموزش و پرورش نرم افزار است که آغاز شده به عنوان یک Facebook پروژه.

آن کمبریج Analytica داده رسوایی در بهار سال 2018 زمانی که 87 میلیون Facebook کاربران متوجه شدند که اطلاعات خود را تا به حال به بیرون درز کرده که واقعا همه چیز تغییر. همانطور که طلیعه عصر جدیدی از موشکافی برای Facebook, آن را نیز در طلیعه تغییر در CZI, معرفی, درام, کارمندان و نگرانی از برخی از کارکنان در مورد رهبری, ساخت, کار سخت, انسان دوستی بسیار سخت تر است.

پس از خبر شکست, CZI حدود نیمی از آن بعدی سالن شهر که بهار صحبت کردن در مورد CZI اما در مورد کمبریج Analytica. برخی از دریافت رسید به انسان دوستی در پی رسوایی بپرسید اگر وجود دارد هر چیزی که باید در مورد چان گفت: کارکنان در این نشست است. و بی مهابا رها در Facebook به اشتراک گذاری قیمت بلافاصله پس از رسوایی شکست مطرح سکوت — حتی اگر نظری سوالات میان CZI کارکنان در مورد اینکه آیا آن را می تواند بودجه خود را و یا برنامه های رشد منابع گفت. (Facebook در قیمت سهام و در نهایت roared بازگشت.)

تراشه Somodevilla/گتی ایماژ

هیچ حادثه بهتر تجسم چگونه Facebook مسائل می تواند رفت و برگشت تا به ظاهر نامربوط کار در CZI از آنچه اتفاق افتاده است به یک سیاسی راه اندازی است که CZI به دست آورد به نام عرشه با توجه به منابع. در سال 2017 CZI خریداری این شرکت که خرید مصرف کننده داده های عدالت کیفری داده ها و فایل های رای دهندگان به پیش بینی مدل در مورد احتمال مترقی نامزدها در درجه اول اصلاحات پسند دادستان منطقه امیدوار را به نفع خود مسابقه. پس از آن تنها چند روز قبل از آن برنامه ریزی شده راه اندازی عمومی در آوریل سال 2018 با کاربران در حال حاضر اندود شده تا به کمبریج Analytica رسوایی منفجر شد — و زوکربرگ و CZI رهبری بلافاصله متوقف شد این پروژه را راه اندازی.

به گفته افراد آشنا با این موضوع CZI رهبران گفت: برخی از کارکنان که داده ها-ضبط برنامه — حتی در CZI — خواهد بود بیش از حد حساس در پی Facebook داده مشکلات است.

این پروژه نه آشکار لغو حداقل نه در ابتدا. اما محصول هرگز راه اندازی شد. CZI کارکنان مشغول به کار در آن را تشدید و در نهایت پراکنده خود را در سراسر جدید CZI تکالیف و همه اما یکی از کارکنان مشغول به کار در عرشه باید از سمت چپ غیر انتفاعی. عرشه مجددا به عنوان یک نهاد مستقل برای دموکرات ها در اواخر سال گذشته با هیچ زوکربرگ پشتیبان گیری.

عرشه بود و تنها تکه ای از CZI برنامه نویسی است که می تواند تحت تاثیر این رسوایی در Facebook.

Facebook را مجادلات باعث شده برخی از شرکای بالقوه به سوال اگر آنها مایل به ارتباط با CZI. چند دانشمندان که دریافت کمک های مالی از CZI باید گفت: انسان دوستی در هفته های اخیر است که آنها مهلت اگر آنها هنوز هم می خواهید برای کار با CZI رفتن به جلو, یک منبع گفت.

رنگ تغییر نژادی عدالت گروه شده است که به شدت انتقادی از Facebook, تبدیل کردن یک 2 میلیون دلار کمک مالی ارائه دهد در سال گذشته با توجه به منابع که گفت که این گروه به طور موثر آن را دیدم به عنوان "پول کثیف" از آنجا که آن را از آمد Facebook. رنگ تغییر کاهش یافته است به نظر.

گروه دیگر که باید متوقف در CZI ارائه می دهد عبارتند از: برخی از مدارس دولتی سیستم های, که برخی از آنها حفظ در مورد استفاده از آن گل سرسبد آموزش و پرورش ابتکار: شخصی پلت فرم یادگیری نامیده می نشست. برخی از رهبران مدرسه گفته اند CZI مقامات آنها نگرانی ها در مورد این فن آوری به دلیل Facebook را اشتباه در دست زدن به آن اطلاعات کاربران و حریم خصوصی با توجه به منابع.

ترین ضربه به بالا اتفاق افتاده است در سال 2018 در یک مدرسه در بروکلین که در آن دانش آموزان و والدین اعتراض اجلاس در حساب از روابط خود برای Facebook. اما سابق CZI کارکنان گفت Recode آن را غیر معمول نیست برای آنها به برخورد مشابه شک در جای دیگر هنگامی که امضای حفظ حریم خصوصی داده ها توافق و یا تمدید قرارداد با اجلاس مثلا.

"چگونه ما می دانیم که ما اطلاعات شخصی را بهتر محافظت از آن شده است توسط شما و Facebook در گذشته ؟" گروهی از بروکلین دانش آموزان نوشت زوکربرگ و اجلاس سران در سال 2018 است.

Maurix/گاما-Rapho via Getty Images

یکی دیگر تاثیر نگرانی های اطراف Facebook: برخی از کارکنان گفت Recode آنها احساس آن ساخته شده CZI oversensitive به روابط عمومی است. آنها سوء ظن است که CZI است در مورد حفظ گروه بودجه که منعکس کننده ضعیف در زوکربرگ و یا ایجاد درگیری برای Facebook — به خصوص اگر آن درگیر پشتوانه مردمی, unabashedly لیبرال دستور کار است.

در حالی که این نوع پیام رسانی است که به ندرت صریح — چان و زوکربرگ صحبت می کنند آشکارا از تمایل به "چادر بزرگ" و دو حزبی در کار سیاسی و حتی کار کردن با برادران کخ در یک نقطه — چند نفر که مشغول به کار در CZI گفت که پس از کمبریج Analytica آنها احساس می کنید که وجود دارد این است که پیام ضمنی از رهبری به دنبال بیش از حد حساس پروژه های است که می تواند به نوعی بازگشت بومرنگ در زوکربرگ یا Facebook, پیام که یک کارمند فعلی به عنوان "guardrails." زوکربرگ گام زد به آرامی در سیاست میان پشتیبانی نشده اتهامات از سمت راست که Facebook مغرضانه در برابر محافظه کاران است.

"اساسا هر چیزی که ما در CZI شد دردار که آیا آن را به شدت تحت تاثیر قرار Facebook یا نه" ادعا کرد که یک کارمند سابق. "من در نهایت در سمت چپ این شرکت فکر که CZI شد Facebook روابط عمومی و ماشین آلات."

منبع دیگری گفت: کمبریج Analytica رسوایی تحت تاثیر چه CZI ممکن است در غیر این صورت انجام می شود در عرصه سیاست در درجه اول از نگرانی است که یک هدیه از زوکربرگ می تواند به خطر اندازد grantee و آنها را آسیب پذیر برای حمله به.

"چیزهایی که ما ممکن است تکیه بود که یک سیاست و یا سیاسی لبه به آنها پست-کمبریج ایده انجام شد که بسیار کمتر امکان پذیر است" این منبع گفت.

در طول سال گذشته, مثلا, CZI آماده شد به دور از $1 میلیون نفر به طور مستقیم و غیر مستقیم به پیشرو گروه پس از صدور یک فراخوان برای برنامه های کاربردی. اما در اواخر این روند CZI تصمیم گرفت در برابر به طور مستقیم کمک های مالی برخی از به خصوص بحث عدالت نژادی گروه های خارج از طبیعی آن دامنه سه منبع گفت. این سازمان های غیر انتفاعی درگیر کرده بود انتظار می رود برای دریافت پول از CZI به زودی و مبهوت منابع گفت.

CZI آیا به طور کلی می خواهید به مسیر برخی از این کمک های مالی به صورت غیر مستقیم مشغول به کار را از طریق خارج از واسطه ها هستند که بیشتر به طور خاص متمرکز بر این در دراز مدت کار نسبتا عادی عمل. اما یک منبع گفت که این تصمیم نیز متولد شده از یک نگرانی — به صراحت بیان شده به برخی از افراد — به مدیریت هر یک ممکن است مقاومت به زوکربرگ از راست متمایل منتقدان Facebook. CZI به جای انتخاب مسیر که $500,000 در نظر گرفته شده کمک های مالی از طریق خارج سازمان Solidaire و توصیه می شود که آنها regrant که پول به نژادی عدالت گروه که CZI در حال حاضر انتخاب شده دو منبع گفت. Solidaire هنوز به کمک های مالی. یک CZI سخنگوی اختلاف است که تصمیم خود را به کار هر گونه کمک های مالی از طریق Solidaire شد تلاش برای مدیریت سیاسی مقاومت.

CZI نیز تحت فشار قرار دادند بر اساس این ایده که آن را shies دور از این مترقی کمک های مالی به طور گسترده تر. این ارائه یک لیست از بیش از یک دوجین از کمک های مالی آن ساخته شده بود به لیبرال گروه علاوه بر حمایت از تلاش های مانند مهاجرت گروه FWD.آمریکا و کالیفرنیا رای گیری ابتکار عمل برای سرنگونی یک نقطه عطفی قانون مالیات که محافظه کاران تمایل به دفاع از.

"روشن, هسته ای بخشی از رویکرد ما همواره با گرد هم آوردن بعید متحدان از سراسر طیف سیاسی برای ایجاد اصلاحات واقعی ممکن است از کار ما در عدالت کیفری اصلاحات مهاجرت که به وضوح منعکس شده در حیطه دادن کمکهای مالی" یک CZI سخنگوی گفت.

چه اتفاقی می افتد در Facebook سایه بیش از CZI نیروی کار بیش از حد. فقط به عنوان برخی از انسان دوستی ممکن است شرکای مضطرب در مورد روابط خود را با Facebook بنابراین برخی از انسان دوستی خود کارکنان است.

آن را سخت به بگویید که دقیقا چگونه بسیاری از 400 یا پس CZI کارکنان در یک نسبتا siloed کار فرهنگ این راه احساس; منابع که مشکل توسط کارفرمای خود را آشکار اتصال به Facebook استدلال می کنند این نگرانی گسترده است که بسیاری از همکاران خود را احساس می کنید در حالی که برخی دیگر آن را به عنوان صرفا یک "اقلیت پر سر و صدای." اما اکثر کارکنان کشتی با این تنش به حدی است. بیش از شام یا نوشیدنی همکاران گاهی اوقات بحث نقش آنها در تقویت زوکربرگ شهرت در آنچه یک کارمند فعلی به نام "ثابت مبارزه است."

CZI/باب Riha جونیور via Getty Images

اضطراب در مورد این حاد است به اندازه کافی است که پس از کمبریج Analytica, Facebook مسائل آغاز شد "به طور منظم" آینده در رویدادی که قرار است به صورت متمرکز در CZI منابع می گویند. زوکربرگ است که این روزها به مراتب کمتر قابل مشاهده در موسسه خیریه روز-به-روز امور از چان. اما در CZI تقریبا هفته ای دوبار تمام دست و یا ماهانه خود سالن شهر — زوکربرگ معمولا در مراسم دوم — سوال در مورد Facebook آمد تا بسیاری از زمان, به ویژه هنگامی که Facebook در سرفصل.

در یکی تاون هال برای مثال پس از یک Facebook کارمند نام گذاری شده را علامت Luckie گذراند ویروسی پست در اواخر سال 2018 گفت که این شرکت تا به حال "یک نفر مشکل" یک CZI کارمند مواجه زوکربرگ در مورد اینکه آیا Facebook انجام شد به اندازه کافی برای حمایت از خود کارکنان است. برخی از Facebook کارکنان هنوز هم ناراضی زوکربرگ مسابقه رکورد. مسائل مسابقه نیز گریبانگیر CZI که در آن کارکنان در هفته گذشته با ارسال نامه ای به مدیریت آن گفت: تا به حال به انجام بهتر در چگونه آن را با مسابقه.

زوکربرگ تمایل به همان پاسخ هایی که او ارائه می دهد و علنا در مورد هر Facebook بحث در مورد اخبار روز, منابع می گویند. اما در حالی که که ممکن است قبل از کار یک شرکت مخاطبان مانند Facebook کارکنان — حداقل تا زمانی که به تازگی می توان آن را خسته کننده به برخی از گروه متنوعی از افراد که به CZI به تلاش برای تغییر جهان است.

"این هرگز به طور کامل رضایت بخش اما همیشه تساوی خارج در شرایط خوب ما در اینجا انجام نمی شود, مقابله با بد که Facebook کند" گفت: یک کارمند فعلی. بود که تا زمانی که جورج فلوید. در حال حاضر گفت که کارمند "این وضعیت احساس می کند متفاوت است."

برخی احساس می کنید بیشتر به شدت در مورد Facebook بیش از دیگران است. یکی از کارکنان گفت: ترک آنها در بخش های بزرگ به دلیل این نگرانی خود را در مورد همدستی و عدم اعتماد به نفس در زوکربرگ.

"یکی از دلایل من به پایان رسید تا ترک بود که من دیگر نمی تواند کنار این احساس شرم و تقریبا گناه بودن بخشی از یک سازمان که در آن من فکر نمی کنم علامت دارای یک قطب نمای اخلاقی" گفت: یکی از کارکنان سابق. "من دیگر نمی تواند انکار احساس دل و روده من که این نبود برای او مهم است که آن را [یک] در مورد چهره خود را به صرفه جویی شهرت.

"من سعی کردم به فشار که احساس دل و روده که من تا به حال: شما نباید کار به اینجا. شما نباید کار به اینجا."

کسانی که اقامت اغلب مشابه به اشتراک گذاری تردیدی در مورد زوکربرگ. اما آنها باید دلایل ماندن: برخی از کارکنان می گویند که Facebook را موفقیت مالی به آنها ثبات است که آنها را قادر به انجام مراتب بیشتر بلند پروازانه کار از آنها را در جاهای دیگر در پنی-جوانه جهانی از سازمان های غیر انتفاعی. دیگران نقطه به نقش چان که به مراتب بیشتر درگیر در روز به عملیات روز از زوکربرگ و دیده می شود به عنوان فعال تر در دست و پنجه نرم کردن با سایه Facebook. دیگران چسبیده به "بازی طولانی" احتمال تصویب تغییر در CZI از درون. و در عین حال گروه دیگری که مناسب تر به نظر فکری compartmentalize.

"من فکر می کنم بسیاری از CZI کارکنان بیش از حد حساس در این مورد. که آیا ما آن را دوست دارم یا نه, ما نمی خواهد وجود داشته باشد بدون Facebook. که سخت حقیقت" گفت: یک کارمند فعلی از زوکربرگ تصمیم گیری. "این مهم نیست که آیا من موافقم یا نه. اگر من مشغول به کار در Facebook پس از آن است که مهم است. اما من کار نمی کند برای Facebook, پس از آن به خصوص مرتبط است."

همه این تنش crescendoed سه شنبه گذشته در تاون هال برای اولین بار پس از نژادی تظاهرات شروع آوردن کشور که زوکربرگ صرف تقریبا کل 80 دقیقه جلسه دفاع از خود و Facebook تصمیم گیری به وزش مغلوب ساختن پیشی جستن پست. یکی از آن دفاع حتی شامل یک مرجع به چه اتحادیه آزادی های مدنی آمریکا در دفاع از حقوق از نئو نازی ها در اعتراض به خارج از آیتالله سیستانی را اصولی تعهد به آزادی بیان ابراز نگرانی کرد.

CZI کارکنان فشرده او چگونه او می تواند آشتی دادن انسان دوستی را شعار "آینده برای همه" — با برخی از آنچه به نظر مغلوب ساختن پیشی جستن را تشویق نژادی و خشونت است. "شما نمی توانید ایجاد یک آینده برای کسی که مرده" یک نفر به او گفت منابع به یاد بیاورید.

"مغلوب ساختن پیشی جستن در حال رفتن به در نظر گرفته شود با آنچه که او گفت:" زوکربرگ گفت: در یک نقطه. "و آن را نمی توان قضاوت خوب از نظر من است."

هنوز یک کارمند فعلی توصیف کل جلسه به عنوان "عمیقا قانع." یکی دیگر گفت: آنها احساس کردند که زوکربرگ استدلال در مورد Facebook و CZI درمان آنها "مثل ما که هوشمند است."

"این واقعا برجسته برای من چقدر قدرت او است" یکی از کارکنان گفت. "و این واقعیت است که حتی خود را به عنوان مستقیم کارکنان ما ناتوان هستند که صدای ما شنیده می شود."

---

پشتیبانی بورسی را توضیح روزنامه نگاری

هر روز در Vox هدف ما برای پاسخ به مهم ترین سوالات و ارائه شما و مخاطبان ما در سراسر جهان با اطلاعات است که قدرت را به صرفه جویی در زندگی می کند. ماموریت ما این شده است هرگز حیاتی تر از آن است که در این لحظه: برای توانمند سازی شما از طریق درک. Vox کار رسیدن به مردم بیشتر از همیشه اما متمایز ما با نام تجاری توضیحی روزنامه نگاری طول می کشد تا منابع — به خصوص در طول یک بیماری همه گیر و رکود اقتصادی. مالی خود را کمک خواهد تلقی نمی اهدای اما آن را قادر می سازد کارکنان ما به ادامه به ارائه مقالات رایگان, فیلم ها و پادکست ها در کیفیت و حجم که در این لحظه نیاز دارد. لطفا نظر سهم به بورسی امروز.

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de