آژانس فدرال که قرار است برای محافظت از کارگران بی دندان در Covid-19

وقتی نوادا کازینو کارگران رفت و برگشت به محل کار برای اولین بار از ماه مارس بسیاری یافت می شود که کارفرمایان خود را نمی شد انجام به اندازه کافی برای محافظت از آنها را از coronavirus. قمار از جمله MGM بزرگ و Bellagio نیست بلافاصله به اطلاع کارکنان اگر یک مورد جدید تشخیص داده شد و یا تعطیل کردن کار خود را در زمینه. و آنها حتی نمی نیاز به مهمانان خود را به پوشیدن ماسک صورت برای هفته بعد از بازگشایی و تا زمانی که دولت از آن ساخته شده الزامی است.

"این اشتباه است که آنها نمی آماده شدن برای دست زدن به این" Sixto marissa dominguez یک الگوریتم بلمن در MGM بزرگ که به تازگی آزمایش مثبت برای Covid-19 در بیانیه ای گفت:. مدیریت "تا به حال سه ماه برای آماده سازی و آنها نیست. هیچ یک از ما مدیریت بالا تا به حال یک نشانه چه چیزی را و این مایه تاسف است. آنها قرار داده است بسیاری از ما و خانواده های ما در خطر است."

کارگران در صنایع چهره ترسناک وضعیت به عنوان ایالات متحده همچنان به بازگشایی شده است. Marissa dominguez و همکاران خود یک مزیت است که اکثر کارگران در سراسر امریکا نبود: ارتش اتحادیه وکلا به حمایت از طرف آنها. آشپزی, اتحادیه اروپا, دولت, بزرگترین, نمایندگی 60,000 کارگران به طرح دعوی در دادگاه فدرال. (MGM اقامتگاههای تفریحی که دارای هر دو MGM بزرگ و Bellagio در بیانیه ای گفت که طرح دعوی در دادگاه بود که برای اولین بار آن را شنیده بود از هر گونه مسائل با ایمنی کارگر و که اتحادیه باید اول تماس با مدیریت به "به اشتراک گذاری اطلاعات و همکاری برای حفظ کارگران و مهمانان امن است.")

اکثر کارگران آمریکایی نمی اتحادیه. آنها بستگی دارد مقامات ایالتی و فدرال به اجرای قوانین مربوط به ایمنی محل کار. و در حال حاضر آنها تا حد زیادی خود به خود.

فدرال ایمنی و بهداشت شغلی آمریکا (OSHA) گرفته شده یک بی بند و مداخله رویکرد به همه گیر — صدور غیر الزام آور دستورالعمل در نگه داشتن کارگران امن که تحمل چند عواقب برای کارفرمایان که آنها را شکستن.

"من وحشت در OSHA. من حتی نمی تواند آن را یک پاسخ به" نانسی Lassen, کار وکیل مستقر در فیلادلفیا گفت. "آنها محول اجرای آنها اقتدار و اساسی اقتدار به دولت و نهادهای محلی است که برگ های معمولی غیر سازمان یافته غیر اتحادیه های کارگری که هیچ شیر حفاظت از آنها را در رحمت از هر کارفرما تصمیم به انجام."

OSHA در حال حاضر دریافت بیش از 6000 شکایات در سراسر کشور در مورد ایمنی و بهداشت محیط کار مسائل مربوط به coronavirus بیش از نیمی از آن ها از صنعت مراقبت های بهداشتی. با این وجود اکثریت قریب به اتفاق کسانی که در محل کار نشده مواجه بازرسی.

برخی از ایالت ها از جمله ویرجینیا و اورگان در حال کار بر روی خود را coronavirus چارچوب قانونی برای پر کردن شکاف در حمایت از کارگران و اجرای آنها را در کسب و کارهای محلی. فقط به عنوان با دیگر بخش هایی از این بیماری همه گیر پاسخ فقدان رهبری از دولت فدرال قرار داده و تعهد در ادارات دولتی ،

اما در ایالات متحده هستند که کمتر مایل به تنظیم رستوران نیست مطیع اشغال محدودیت های اجتماعی فاصله نیست در حال اجرا در مراکز توزیع که در آن وجود دارد در حال حاضر تعداد زیادی از موارد مثبت و فروشگاه های مواد غذایی هستند اجازه می دهد مشتریان برای رفتن maskless. کارگران در ضمن هیچ جا به نوبه خود.

OSHA رسمی استاندارد در چیزهایی مانند سیستم برای محافظت از کارگران از سقوط و یا هشدار به آنها در مورد مواد شیمیایی خطرناک در محل کار آمده است با استناد و جریمه های سنگین برای سازمان هایی که نمی منطبق هستند. آژانس coronavirus دستورالعمل — که آژانس آغاز صدور در مارس 9, قبل از اکثر کشورهای صادر اقامت در خانه مناسب نیست.

آنها برای کارفرمایان خود را برای توسعه بیماری های عفونی آمادگی و پاسخ برنامه; پیاده سازی اساسی پیشگیری از اقدامات مانند به طور منظم تمیز کردن محل کار و تشویق خوب بهداشت; اطمینان حاصل شود که افراد بیمار شناسایی و جدا شده به سرعت و ارائه تجهیزات حفاظتی اعم از پلکسی گلاس موانع به صورت ماسک و دستکش. آنها همچنین پیشنهاد صنعت-هدایت خاص طراحی شده برای انواع مختلف از محل های کار از جمله کسانی که در آن اجتماعی فاصله دشوار است.

اما این دستورالعمل ها nonbinding و غیرقابل اجرا, اصل, toothless بدون عواقب برای کارفرمایان که نمی منطبق هستند. آنها در نتیجه کشیده انتقاد از پیشرو دموکرات از جمله سناتور. الیزابت وارن.

وجود دارد کسب و کار مشوق هایی برای کارفرمایان برای اطمینان از ایمنی محل کار در میان همه گیر. Coronavirus نمی تبعیض بر مبنای پرداخت درجه: هر کس از ورود به سطح C-suite علاقه ای به ایجاد یک محیط کاری امن.

اما بسیاری از کسانی که بسیار پرداخت می شود و کارگران یقه سفید شده اند قادر به کار از خانه. به عنوان کارگران ضروری مانده اند در سایت کار OSHA نیست برگزاری کارفرمایان پاسخگو باشد.

کار, منشی, یوجین Scalia که مسئول نظارت بر این سازمان گفت: کنگره در ژوئن 9 است که آن را صادر کرده است تنها یک استنادی مربوط به Covid-19, پیشنهاد $6,500 خوب در برابر گرجستان خانه سالمندان غفلت به گزارش ظرف 24 ساعت که شش تن از کارکنان آن بیمارستان بستری شدند.

مراحلی وجود دارد که OSHA هنوز هم می تواند به بهبود ایمنی محیط کار در میان همه گیر. زمانی که OSHA در می یابد که کارگران در "خطر" با توجه به قرار گرفتن در معرض سمی یا جسمی مواد مضر و یا خطرات جدید آن می تواند موضوع یک اورژانس استاندارد است. جدید در حال توسعه استانداردهای محل کار معمولا سالها طول می کشد اما یک اورژانس استاندارد خواهد اثر را بلافاصله و به مدت شش ماه گذشته.

رمان coronavirus که به کشته شدن بیش از 130,000 در ایالات متحده و می تواند کسانی که بازیابی با آسیب ریه دائمی واجد شرایط می تواند به عنوان یک خطر جدید کار وکلا استدلال می کنند. به عنوان بخشی از مناجات خواسته AFL-CIO که نشان دهنده 55 عضو اتحادیه های کارگری و تقریبا 13 میلیون عضو شده است هل دادن آژانس به اجرای اضطراری و موقت استاندارد برای محافظت از کارگران از عفونت پس از حداقل مارس. آن را حتی به دنبال یک دادگاه تجدید نظر فدرال سفارش در مارس الزامی است که این سازمان اتخاذ یک.

Scalia دفاع می کرد OSHA تصمیم را به شماره اضطراری استاندارد نوشتن در مارس نامه ای به AFL-CIO که صنعت خاص هدایت آن را در حال حاضر ارائه شده است موثر تر از one-size-fits-all رویکرد در اورژانس تنها قوانین و مقررات. آژانس نمی پاسخ به یک درخواست برای نظر بیشتر.

اما این بیماری همه گیر است که بازی کردن در برابر پس زمینه از کاخ سفید را گسترده تر فشار برای مقررات زدایی. یکی از مغلوب ساختن پیشی جستن اولین دستور اجرایی صادر شده در ژانویه 2017 خواستار آن شد که برای هر مقررات جدید پیشنهادی حداقل دو قبل از قوانین و مقررات باید میله میله برای حذف.

مغلوب ساختن پیشی جستن است پس از کشته شدن بسیاری از اوباما-دوران مقررات از جمله یک پیشنهاد برای ایجاد یک استاندارد ایمنی برای کارکنان مراقبت های بهداشتی رو هوابرد عوامل بیماری زا مانند آنفلوآنزا و سل. استاندارد مورد نیاز هر مراقبت های بهداشتی کارفرما از جمله خانه های پرستاری و بیمارستان ها به منظور توسعه و پیاده سازی یک برنامه کنترل عفونت طرح و اطمینان حاصل شود که ذخایر خود از تجهیزات حفاظت شخصی مانند N95 ماسک کافی بود قبل از آغاز بیماری همه گیر کوروناویروس که ایجاد کمبود تجهیزات از جمله دیوید Michaels, رئیس سابق OSHA و استاد دانشگاه جورج واشنگتن دانشگاه دانشکده بهداشت عمومی گفت.

OSHA در حال حاضر دارای استانداردهای ایمنی برای محافظت از کارکنان مراقبت های بهداشتی از پاتوژن منتقله از راه خون مانند ایدز و یا ابولا اما هیچ استاندارد وجود دارد برای محافظت از آنها را از هوابرد عوامل بیماری زا. بدن در حال رشد از تحقیقات نشان می دهد که coronavirus است هوابرد — انتقال از طریق قطرات تنفسی و در برخی شرایط ذرات معلق در هوا که هر دو اخراج در حالی که تنفس و عطسه یا سرفه — پس موجود پاتوژن منتقله از راه خون استاندارد نیست کمی به کارگران اطمینان از محافظت در طول این بیماری همه گیر.

OSHA شناسایی نیاز به یک برنامه استاندارد پاتوژن پس از H1N1 یک سویه از آنفلوانزا به ایالات متحده در سال 2009 مشخص شد که بسیاری از ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی منطبق نیست با آژانس دستورالعمل های ایمنی. استاندارد رفت و از طریق گسترده شش سال روند بررسی شد و بر این سازمان را در دستور کار قوانین و مقررات برنامه ریزی شده به اجرا در اکتبر 2017. اما برگ برنده دولت تصمیم به حرکت به جلو با آن است.

"مغلوب ساختن پیشی جستن دولت ساخته شده آن را بسیار روشن است: آنها نمی خواهند قوانین و مقررات جدید," گفت: مایکلز که نظارت توسعه استاندارد قبل از پله پایین در ژانویه 2017. "آنها می خواهند برای خلاص شدن از قوانین و مقررات, مهم نیست که چه هزینه های عمومی از نظر سلامت و ایمنی خود را. مغلوب ساختن پیشی جستن دولت به نظر می رسد مخالف مقررات در اصل است."

OSHA نیز انتخاب شده به صورت انتخابی اجرای برخی از استانداردهای موجود در میان همه گیر از جمله یک رکورد نگه داشتن استاندارد که نیاز کارفرمایان به گزارش جدید کروناویروس موارد در میان کارکنان خود را.

تحت شرایط عادی کارفرمایان ملزم به ارائه گزارش کار مربوط به بیماری ها و صدمات و منجر به بستری شدن در بیمارستان و مرگ و میر در موقع به OSHA. اما آژانس معتقد است که آن را دشوار است به منظور تعیین این که یک کارمند در واقع قرارداد coronavirus در محل کار توجه به سطح فعلی جامعه گسترش یافته و در سراسر کشور قرارداد ردیابی است که هنوز در مرحله نوپای. کارفرمایان هستند و بنابراین موظف به ارائه گزارش هر کارمند که تست مثبت برای coronavirus.

اتحادیه محل های کار شده اند و خواستار آن است که کارفرمایان خود را با ارائه این اطلاعات به هر حال. اما کارگران در غیر اتحادیه محل که چیزی برای تکیه می کنند اما کسانی که OSHA گزارش چپ می تواند در تاریکی در مورد میزان خطر آنها در حال گرفتن زمانی که آنها را انتخاب کنید برای رفتن به محل کار و اینکه آیا آنها ممکن است در معرض ویروس.

"OSHA یک فرصت برای ما نفع جمعی به عنوان یک ملت به نیاز است که شما گزارش همه افراد در محل کار خود با این بیماری" Lassen گفت. "OSHA یک راننده از دولت فدرال و پاسخ می تواند و باید شده اند وجود دارد اجرای استانداردهای قانونی از زمان شروع این بیماری همه گیر."

اما حتی اگر OSHA مصرف شد معنی دار مراحل اجرای استانداردهای خود را در گیر این مشکل باقی مانده است که دولت فدرال به عنوان یک کل است که موفق به برقراری ارتباط است که حفاظت از کارگر باید یک اولویت است. کارفرمایان بوده است incentivizing کارکنان برای نشان دادن کار با ارائه آنها را به خطر پرداخت و همه گیر پاداش از جمله در بسته بندی گوشت می آمد گیاهان که رئیس جمهور دونالد مغلوب ساختن پیشی جستن دستور داده است تا به باز بماند با وجود آنها تبدیل شدن به نقاط داغ از عفونت است. به جای کارفرمایان باید incentivizing کارگران به ماندن در خانه برای ایمنی خود را و جامعه خود مایکل گفت.

کارفرمایان نیاز به احساس فشار برای انجام این کار از بالاترین سطوح دولت — و نه پیام که از کاخ سفید در حال حاضر او اضافه شده است.

"است که نیاز به رئیس جمهور می گویند آن را غیر قابل قبول اجازه می دهد تا محافظت نشده کارگران به معرض ویروس," او گفت:. "به سادگی با داشتن بیشتر در اجرای مفید خواهد بود اما این کافی نیست."

با OSHA امتناع موضوع استانداردهای جدید و یا اجرای موجود با توجه به coronavirus برخی از کشورهای در حال توسعه خود را اضطراری استاندارد.

ویرجینیا برای اولین بار به انجام این کار در ماه ژوئن با دولت بهداشت و ایمنی مدیره رای گیری به تصویب جدید اورژانس استاندارد و ایجاد یک الگو برای کشورهای دیگر به دنبال کت و شلوار.

راه اندازی شده توسط رژیم صهیونیستی است. رالف نرتهم استاندارد اعمال خواهد شد به هر کسب و کار در کشور نیاز به آنها را به منظور توسعه برنامه برای جابجایی کارگران برگزاری نمایشگاه coronavirus علائم نوار کارکنان با علائم کروناویروس از نشان دادن به کار و اطلاع از کارگران که ممکن است در معرض آلوده همکار در عرض 24 ساعت. همچنین codifies اساسی پیشگیری از عفونت اقدامات مانند تمیز کردن به طور منظم اجتماعی فاصله گرفتن و شستن دست و سپر کارگران از اقدامات تلافی جویانه باید از آنها برای تماس بهتر اقدامات ایمنی خصوصی و یا عمومی و یا پوشیدن تجهیزات حفاظتی.

در حالی که کارفرمایان صورت هیچ مجازات برای عدم تطابق با OSHA را coronavirus دستورالعمل ویرجینیا استاندارد به اجرا گذاشته خواهد شد توسط بازرسان دولتی است که می تواند مالیات جریمه تا $124,000 یا نیروی کسب و کار به اگر آنها موفق به تطابق با توجه به واشنگتن پست. برخی از کارفرمایان با این حال باید در نتیجه محکوم استاندارد و گفت: این تحمیل جدید بار بر روی کسب و کار است که در حال حاضر نازک کشیده و تلاش برای شناور ماندن در طول بیماری همه گیر.

اورگان نیز به تازگی کلمپ کردن بر روی کسب و کارهای خطرناک با شرایط کار. پیش از ژوئیه 4 تعطیلات آخر هفته, رژیم صهیونیستی. کیت براون گفت اورگان خواهد بود stringently اجرای دولت استانداردهای الزامی پوشش صورت فیزیکی, فاصله و اشغال محدودیت برای کسب و کار. او فرستاده کارکنان از اورگان مشروب کنترل کمیسیون و دولت ایمنی و بهداشت شغلی بخش به انجام بازرسی در سطح ایالت و موضوع استناد جریمه و اعلامیه های هشدار دهنده برای کسب و کار است که قادر به تطابق.

کارگران به راحتی می توانید شکایت آنلاین با OSHA اگر آنها احساس ناامنی در محیط کار. اما حتی در بهترین زمان آن لزوما بهترین راه برای کارگران به فشار کارفرمایان خود را به اتخاذ بهتر اقدامات ایمنی. آژانس به منابع محدود: آن را نمی تواند انجام یک تحقیق کامل از هر محل که در آن یک شکایت ثبت شده است و حتی اگر آن را ندارد, بررسی, روند, را, ماه, است که کمی تسلی به کارگران که در مواجهه با خطر قریب الوقوع با توجه به همه گیر.

"در بسیاری از موارد OSHA در بهترین حالت با ارسال یک نامه و یا یک ایمیل و یا یک تماس تلفنی به کارفرمایان هنگامی که آنها دریافت یک شکایت از یک کارگر و درخواست کارفرما پاسخ اما OSHA به ندرت به شرح زیر است برای دیدن در صورتی که پاسخ دقیق و یا اگر کارگران در حال محافظت" مایکل گفت.

شکایت با وزارت امور خارجه ایمنی و بهداشت شغلی بخش و سلامت بخش نیز یک گزینه است. آن دسته از سازمان های فعال تر در برخی از ایالت ها از جمله ماساچوست ویرجینیا و پنسیلوانیا و نیویورک بیش از دیگران است.

Lassen, که نشان دهنده تعدادی از اتحادیه های کارگری در پنسیلوانیا توصیه کارگران collectivize و اگر نیاز بود داشتن اتحادیه. او دیده است که استراتژی کار در مواد غذایی و صنایع غذایی و میان کارمندان دولتی در طول بیماری همه گیر.

"اولین چیزی که من همیشه به مردم است 'خود را جمع آوری کارگران همکار با هم و به عنوان یک گروه'," او گفت:. "مردم اقدام به عنوان یک گروه تمایل به دریافت توجه بسیار زیادی از کارفرمایان از تق و لق چرخ. فردی کارکنان می توانید به حاشیه رانده شده و منزوی و انتقام در برابر. اما واقعا قدرت در اعداد. کارگران که مایل به می گویند ما ظهور با هم و ما با هم قرار می گیرند تبدیل شده اند کمتر از یک هدف و به دست آوردن اعتبار بیشتر."

ملی روابط کار قانون محافظت کارگران از اقدامات تلافی جویانه باید از آنها شرکت در هر گونه هماهنگ فعالیت با توجه به ساعت دستمزد و شرایط اشتغال است. بنابراین کارگرانی که در مرحله یک اعتصاب یا اعتصاب بیش از عدم حفاظت فردی تجهیزات موجود در محل کار و علنی کردن اختلاف خود را با رسانه های محلی برای مثال نمی تواند جریمه برای انجام این کار است.

Lassen می گوید همه گیر می تواند در حال حاضر یک فرصت برای جنبش کارگری اگر کارگران می collectivize در اطراف خود ترس و دریافت امثال ایالات مواد غذایی و تجاری کارگران و یا ایران خودرو اتحادیه کارگران به حمایت از جانب خود و تقاضا شرایط کار بهتر است از طریق جمعی-چانه زنی فرایند است. کارگران فقط نیاز به جمع آوری پنج کارکنان به شکل یک اتحادیه.

"برو برای خودت یک شیر" او گفت:. "شما فقط نیاز به کسی که بزرگتر صدا و آن را به خرس از طرف شما."

پشتیبانی بورسی را توضیح روزنامه نگاری

هر روز در Vox هدف ما برای پاسخ به مهم ترین سوالات و ارائه شما و مخاطبان ما در سراسر جهان با اطلاعات است که قدرت را به صرفه جویی در زندگی می کند. ماموریت ما این شده است هرگز حیاتی تر از آن است که در این لحظه: برای توانمند سازی شما از طریق درک. Vox کار رسیدن به مردم بیشتر از همیشه اما متمایز ما با نام تجاری توضیحی روزنامه نگاری طول می کشد تا منابع — به خصوص در طول یک بیماری همه گیر و رکود اقتصادی. مالی خود را کمک خواهد تلقی نمی اهدای اما آن را قادر می سازد کارکنان ما به ادامه به ارائه مقالات رایگان, فیلم ها و پادکست ها در کیفیت و حجم که در این لحظه نیاز دارد. لطفا نظر سهم به بورسی امروز.