آمازون top وکیل فرستاده "Black Lives Matter" یادداشت. اما او اشاره نمی کند خود را نژادی و اختلاف است.

در چهارشنبه آمازون top وکیل ارسال یک ایمیل به کارکنان خود را ابراز حمایت از سیاه و سفید زندگی مهم جنبش است. اما توجه داشته باشید آدرس نیست اخیر جنجال های مربوط به این وکیل که تا به حال ساخته شده چه بسیاری از آمازون همکاران را دیدم که نظرات نژادپرستانه در یادداشت ها از اجرایی سطح بالا که در آن جلسه او strategized چگونه به مبارزه با شکایت از یک سیاه آمازون کارگر انبار که می گوید او از کار اخراج شد برای اعتراض به شرایط کار در طول بیماری همه گیر.

آمازون مشاور عمومی David Zapolsky خطاب پلیس قتل جورج فلوید و گسترده تر نژادی و بی عدالتی در یک ایمیل برای خود جهانی حقوقی کارکنان در روز چهارشنبه اما این غول تکنولوژی بالا وکیل اجتناب ذکر خود را به بیرون درز اظهارات از آوریل که در آن او با اشاره به اخراج کارگر به عنوان "هوشمند و یا بیان." کسانی که اصلی دیدگاه موجب خشم از آمازون کارکنان که احساس Zapolsky انتخاب کلمات بود و در بهترین حالت توهین آمیز و در بدترین حالت نژادپرست است.

Zapolsky استفاده کرده بودند که زبان به توصیف آمازون کارمند مسیحی Smalls که این شرکت از کار اخراج شدند در مارس روز او به رهبری یک کارمند اعتصاب در آمازون انبار در Staten Island, New York. آمازون گفت: Smalls نقض این شرکت دستورالعمل ها را به باقی می ماند در خانه پرداخت قرنطینه ترک پس از او آمد به تماس با یک همکار که تست مثبت برای Covid-19. Smalls می گوید که او از کار اخراج شد برای سازماندهی اعتصاب و صحبت کردن در مورد نگرانی های خود را بیش از ایمنی از آمازون کارگران در طول بیماری همه گیر.

Zapolsky ایمیل در روز چهارشنبه به حال خط موضوع "Black Lives Matter" و در آن نوشت که "این تصاویر و حساب از خشونت و تبعیض و نژادپرستانه علیه مردم سیاه و سفید هستند و سزاوار سرزنش و دلخراش."

"مانند بسیاری از شما" او افزود: "من شده اند با خواندن و گوش دادن به صداهای بسیاری در پاسخ به این های اخیر موجی از نژادی و بی عدالتی است. من اصلا فرض قادر به اضافه کردن مقدار به کسانی که مکالمات به همین دلیل است که من تردید کرده اند به نوشتن تا به حال. اما من تمایل به توافق با کسانی که استدلال می کنند که سازنده ترین چیزهایی که افرادی که ممتاز هستند نه به صورت این ظلم و ستم در زندگی روزانه خود می توانید حداقل در کوتاه مدت در حال گوش دادن و یاد بگیرند از کسانی که کوشش ما تعهد می شود بیشتر موثر زاد نژادپرستی متحدان و طرفداران و حمایت از سازمان ها و افراد به دنبال آدرس و کاهش نژادی و ظلم و خشونت پلیس و نژادپرستی ساختاری در جامعه ما است."

Zapolsky بسته که بخش ایمیل کرد و گفت: "این چیزی است که من در تلاش برای انجام و قصد دارید به نگه داشتن انجام همانطور که ما حرکت رو به جلو است."

بالا وکیل همچنین گفت که او ساخته شده شخصی کمک های مالی به همان 11 سازمان است که در آمازون به تازگی که به روش های مختلف "مبارزه با نژادپرستی نظاممند و بی عدالتی است." او اضافه کرد که او استقبال ورودی از کارکنان خود را در سازمان های دیگر به در نظر گرفتن حمایت از.

اما Zapolsky ایمیل بود نه به خوبی دریافت شده توسط برخی از کارکنان خود را کارمند در آمازون حقوقی بخش گفت Recode.

"این اولین بار است که شنیده ایم از نظر قانونی رهبری در این مسائل پس از دیوید به بیرون درز ایمیل که آدرس و یا اذعان به هیچ وجه توسط دیوید یا حقوقی دیگر سرور مجازی" آمازون کارمند گفت Recode. "این سخت است برای دیدن این به عنوان واقعی که او نه خطاب توهین آمیز و مسلما نظرات نژادپرستانه از به بیرون درز یادداشت."

Zapolsky به پایان رسید ایمیل خود را با گفتن کارکنان آنها باید احساس رایگان برای تماس با او را در تلفن همراه خود را "حتی اگر شما فقط می خواهید به هر گونه سوال بپرسید و به اشتراک گذاری ایده ها و یا انتقادات و پیشنهادات و یا فقط دریچه." همان زمان آمازون کارمند گفت Recode که آن را سخت به تصور کنید که کارکنان در نظر گرفتن Zapolsky تا خود را ارائه دهد.

در یک تماس تلفنی با Recode در چهارشنبه Smalls به اخراج کارمند انبار آنها Zapolsky هدفمند در این جلسه به بیرون درز یادداشت شد در از دست دادن برای کلمات هنگامی که او شنیده محتوای Zapolsky ایمیل.

"که مسخره است. که توهین. من حتی نمی دانم چه می گویند" Smalls گفت.

"من شگفت زده است که او فکر کرد که او حتی می تواند صحبت می کنند بر آن," او اضافه شده است.

در پیگیری پیام های متنی به Recode, Smalls گفت: "باید از او عذر خواهی علنا اگر او واقعا در مورد مراقبت از مردم سیاه و سفید."

زمانی که معاون اول منتشر شده Zapolsky جلسه یادداشت در مارس آنها نشان داد که چگونه آمازون رهبری برنامه ریزی شده سعی کنید به موقعیت Smalls به عنوان چهره ضد آمازون جنبش کارگری.

"او هوشمند و یا بیان و به حدی مطبوعات می خواهد به تمرکز بر روی ما را در مقابل ما خواهد بود بسیار قوی تر روابط عمومی موقعیت به سادگی از توضیح برای زمان بی حد و حصر چگونه ما در حال تلاش برای محافظت از کارگران" یادداشت گفت.

"ما باید صرف بخشی از پاسخ ما به شدت تخمگذاری مورد که چرا [Smalls را] انجام شد غیر اخلاقی غیر قابل قبول است و مسلما غیر قانونی و تنها پس از آن دنبال کنید با ما معمول نقاط صحبت کردن در مورد ایمنی کارگر," Zapolsky اضافه شده در این یادداشت به گفته معاون اخبار. "او را به جالب ترین بخش داستان و در صورت امکان او را به صورت کل اتحادیه/سازماندهی جنبش است."

پس از نشت آمازون با صدور بیانیه ای در Zapolsky طرف که نه مرجع چه بسیاری از آمازون کارکنان و برخی از سیاستمداران مانند Rep. اسکندریه Ocasio-کورتز (D-NY) دیدم به عنوان نژادپرست undertones. آن را نیز شامل نمی شود هر یک از کلمات "ببخشید" "عذر خواهی" یا "پشیمانی."

در این بیانیه عنوان خوانده شده, "من نظرات شخصی و احساسی است. من نا امید و ناراحت است که یک کارمند آمازون خطر می اندازد ایمنی و بهداشت از دیگر Amazonians توسط بارها و بارها بازگشت به محل پس از هشدار داده شده است به قرنطینه خود را پس از قرار گرفتن در معرض ویروس Covid-19. من اجازه دهید احساسات من پیش نویس حرف های من و بهتر از من است."

آمازون سخنگو دن Perlet گفت Recode در آن زمان که Zapolsky که سفید است نمی دانم که Smalls سیاه بود زمانی که او نوشت: یادداشت های جلسه.

برخی از آمازون یقه سفید کارکنان fumed در آن زمان که آن را "کاملا منزجر کننده است که آنها را صحبت در مورد یک همکار مانند آن. من به شدت شک آنها را با استفاده از این کلمات اگر او یک کارمند است."

آمازون سخنگو کاهش یافته است به نظر Zapolsky را روز شنبه ایمیل. متن کامل ایمیل زیر می باشد:

سلام

بسیاری از شما آگاه هستند از وقایع ما در مورد خواندن و دیدن و تجربه در جوامع در سراسر ایالات متحده بیش از چند هفته گذشته. تصاویر و حساب از خشونت و تبعیض و نژادپرستانه علیه مردم سیاه و سفید هستند و سزاوار سرزنش و دلخراش. غم انگیز آنها نیز جدید نیست. لیست قربانیان بسیار طولانی — بی عدالتی در برابر جورج فلوید Breonna تیلور Ahmaud Arbery نینا پاپ تونی McDade و مسیحی کوپر هستند فقط چند نمونه از فقط چند ماه گذشته ، Horrifyingly وجود دارد بیشتر در هر روز مانند دیوید McAtee کشته دوشنبه توسط لویی پلیس که ظاهرا نادیده گرفته و دستور به پوشیدن دوربین بدن. آن را هولناک و دردناک و ما باید در پیدا کردن یک راه برای پایان دادن به آن است. سیاه و سفید زندگی می کند مهم است.

مانند بسیاری از شما من شده است خواندن و گوش دادن به صداهای بسیاری در پاسخ به این های اخیر موجی از نژادی و بی عدالتی است. من اصلا فرض قادر به اضافه کردن مقدار به کسانی که مکالمات به همین دلیل است که من تردید کرده اند به نوشتن تا به حال. اما من تمایل به توافق با کسانی که استدلال می کنند که سازنده ترین چیزهایی که افرادی که ممتاز هستند نه به صورت این ظلم و ستم در زندگی روزانه خود می توانید حداقل در کوتاه مدت در حال گوش دادن و یاد بگیرند از کسانی که کوشش ما تعهد می شود بیشتر موثر زاد نژادپرستی متحدان و طرفداران و حمایت از سازمان ها و افراد به دنبال آدرس و کاهش نژادی و ظلم و خشونت پلیس و نژادپرستی ساختاری در جامعه ما است. این چیزی است که من در تلاش برای انجام و قصد دارید به نگه داشتن انجام همانطور که ما حرکت رو به جلو است.

روز یکشنبه آمازون ارسال شده پیام زیر به ما در وبلاگ های مختلف و کانال های اجتماعی است: "نابرابر و وحشیانه, درمان سیاه و سفید از مردم در کشور ما باید متوقف شود. ما با هم در همبستگی با جامعه سیاه و سفید — ما کارکنان و مشتریان و شرکای تجاری در مبارزه با نژادپرستی نظاممند و بی عدالتی است."

امروز صبح آمازون اعلام کرد کمک های مالی در مجموع $10M به سازمان های ذکر شده در زیر است که در راه های مختلف به دنبال [به] رسیدن به این اهداف است. من نیز ساخته شده شخصی کمک های مالی به این و دیگر سازمان های من خوش آمدید بحث و به عنوان ورودی به دیگران ارزش حمایت است.

ACLU بنیاد

Brennan Center for Justice

برابر عدالت ابتکار

وکلای کمیته حقوق مدنی تحت قانون

NAACP

ملی کانون

موزه ملی تاریخ و فرهنگ

ملی و شهری لیگ

ترگود مارشال صندوق کالج

UNCF (یونایتد نگرو کالج صندوق)

سال تا

یک موضوع قابل توجه است که بسیاری از این سازمان های به اشتراک گذاری است که آنها به دنبال رسیدن به تغییر توسط اعمال و اجرای حقوق از طریق سیستم حقوقی — دیرینه و قدرتمند سنت جنبش حقوق مدنی در این کشور است. من می دانم که برخی در گروه ما در حال بررسی راه هایی برای شرکت در کار این و دیگر سازمان ها در یک طرفدار بونو اساس در ارتباط با جریان تظاهرات و دیگر تلاش های اصلاح و من استقبال و تشویق چنین مشارکت.

در نهایت من هم می خواستم به مطمئن شوید که شما را دیدم جف Instagram post از روز جمعه که تقویت یک مقاله در مورد چگونه بسیاری از سیاه و سفید ما همکاران احساس حال حاضر. این یک بازی فوق العاده زمان دشوار است. همه ما نیاز به یکدیگر را پشتیبانی و فضای همانطور که ما حرکت را از طریق این دوره ویژه مدیران. و ما خواهد شد.

اگر چیزی وجود دارد که من شخصا و یا هر عضو حقوقی ما رهبری تیم می توانید به کمک در هر راه — حتی اگر شما فقط می خواهید به هر گونه سوال بپرسید و به اشتراک گذاری ایده ها و یا انتقادات و پیشنهادات و یا فقط دریچه — لطفا احساس رایگان برای رسیدن [به] من یا هر عضو حقوقی رهبری تیم به طور مستقیم. من شخصی تلفن همراه و سایر اطلاعات تماس در تلفن ابزار.

دیوید

پشتیبانی بورسی را توضیح روزنامه نگاری

هر روز در Vox هدف ما برای پاسخ به مهم ترین سوالات و ارائه شما و مخاطبان ما در سراسر جهان با اطلاعات است که قدرت را به صرفه جویی در زندگی می کند. ماموریت ما این شده است هرگز حیاتی تر از آن است که در این لحظه: برای توانمند سازی شما از طریق درک. Vox کار رسیدن به مردم بیشتر از همیشه اما متمایز ما با نام تجاری توضیحی روزنامه نگاری طول می کشد تا منابع — به خصوص در طول یک بیماری همه گیر و رکود اقتصادی. مالی خود را کمک خواهد تلقی نمی اهدای اما آن را قادر می سازد کارکنان ما به ادامه به ارائه مقالات رایگان, فیلم ها و پادکست ها در کیفیت و حجم که در این لحظه نیاز دارد. لطفا نظر سهم به بورسی امروز.