رئیس جمهور گانت نیوز: تنوع و شمول انتخاب هستند، نه فقط کلمات. امروز ما دوباره ماموریت خود را.

نظر

تصحیحات و روشن سازی ها: نسخه اولیه این داستان چهره های نادرستی برای اتاق خبری کورپس کریستی داشت. از آن زمان به روز شده است.

بزرگترین آسیب پذیری های ما توسط همه گیر بی امان جهانی در معرض. و در حالي که نفس هاي آخر يک مرد توسط بي انسانيت يکي ديگر از انسان ها به بيرون کشيده شد

اين سالي خواهد بود که همه چيز تغيير مي کنه؟ اين تغيير باحال ميشه؟

در ایالات متحده آمریکا امروز و Gannett 260 دیگر سازمان های خبری روزانه محلی، ما در حال تلاش سخت برای مستند داستان آن را به عنوان آشکار.

اما کار ما به عنوان روزنامه نگار در اولین پیش نویس تاریخ پایان نمی گیرد. دور از اون

روزنامه نگاری در افشای اشتباه ها، درخشش چراغی بر بی عدالتی ها، جشن گرفتن آثار خوب، کارشناسانی که به شناسایی راه حل های بزرگترین چالش های ما کمک می کنند، نقش حیاتی در ایجاد آینده ای روشن تر ایفا می کند. براي حفظ دموکراسي مون

بنابراین، در زمانی که تاثیر روزنامه نگاری با کیفیت هرگز روشن تر و یا در تقاضای بیشتر، درون گرای متفکرانه مورد نیاز است.

در میان رهبران تجاری و مقامات دولتی اجماع گسترده ای وجود دارد که ارزش های تنوع و شمول، از جمله عوامل اخلاقی هستند. درک رو به رشدی وجود دارد که آنها به همان اندازه برای نتایج کسب و کار بهتر حیاتی هستند.

این موضوع همیشه درست بوده است، به خصوص در روزنامه نگاری. چگونه می توانیم امیدوار باشیم اگر اتاق های خبری ما منعکس کننده افرادی که خدمت می کنیم، مسائل و نیازهای جوامع مان را به طور کامل درک کنیم؟

و در عین حال، در سراسر کشور، اتاق های خبری همچنان با کمبود تنوع – به ویژه در صفوف رهبری، از جمله برخی از خود مان به مبارزه ادامه می دهد. ما بايد بهتر از اين کار کنيم

تنوع و شمول انتخاب هستند، نه فقط کلمات.

امروز، ایالات متحده آمریکا امروز و اتاق های خبری محلی ما در حال انتشار سرشماری هستند که تعداد روزنامه نگاران ما را که زن، سیاه پوست، بومی و مردم رنگ هستند، اسناد و مدارک، قرار دادن کارکنان ما در زمینه جمعیت شناسی جوامع ما است.

ما متعهد به دستیابی به برابری جنسیتی، نژادی و قومی تا سال 2025 و گزارش پیشرفت ما سالانه.

به طور کل، سازمان خبری ما برای رسیدن به این هدف کار زیادی دارد، اما نشانه های روشنی از پیشرفت در میان بسیاری از اتاق های خبری ما وجود دارد، از جمله:

  • اتاق های خبری مانند ال پاسو و کورپس کریستی در تگزاس اکنون اکثریت تیم های رهبری متنوعی را در خود جا داده اند. اتاق خبری ال پاسو ۵۸٪ BIPOC (سیاه، بومی، مردم رنگ) است. بیش از نیمی از اتاق خبری ال پاسو و کل تیم رهبری آن لاتین است – در حالی که کورپس کریستی 47٪ متنوع است با 60٪ تنوع در رهبری.
  • بسیاری از اتاق های خبری ما زنانی در نقش های برتر رهبری و مدیریت دارند. ایالات متحده آمریکا امروز ، به عنوان مثال ، تنها روزنامه بزرگ ملی با سردبیر زن است و دارای یک تیم رهبری است که 57 ٪ زن است.
  • از 11 تبلیغات در سال جاری به مشاغل سردبیر بالا در سراسر شبکه محلی ما و یا رهبری ارشد در ایالات متحده آمریکا امروز، هشت کارمند BIPOC و هفت زن هستند.

من می خواهم به شکاف های این جمعیت شناسی گزارش شده اذعان کنم. آنها به طور کامل نشان دهنده تنوع ما نیست و نه آنها به طور کامل کمی تا چه حد ما هنوز باید به واقعا نماینده. به طور خاص، این اعداد موفق به گرفتن گرایش جنسی یا هویت جنسیتی نمی شوند. این آمار پیش از این در گزارش منابع انسانی ما یا در سرشماری آمریکا گنجانیده نشده است.

گانت متعهد به ایجاد فرهنگی است که در آن هر کارمندی احساس امنیت می کند، شامل و قهرمان هویت کامل خود می شود. در این هفته، این شرکت گام های مهمی را برای گسترش داده های جمعیتی ما اعلام کرد تا با فراهم کردن فرصت شنیده شدن به کارکنان فراگیرتر باشد و داوطلبانه خود را به عنوان متنوع در راه های فراتر از نژاد و قومیت، مانند شناسایی به عنوان LGBTQ شناسایی کند.

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>